6月13日，我校召开2025年度年中工作推进会，学校党政班子成员、校内各单位负责人参会，通过亮实绩、树榜样、明方向、提要求、再动员，凝聚思想共识，狠抓落实举措，引导广大师生比学赶超、争先奋进。

教务处、产教融合促进处、继续教育学院、学生工作处对毕业生高质量就业、学生日常行为规范管理、学风建设、科研工作、非学历培训等“奋力拼搏、奋勇争先”专项行动重点指标进行“晒比问”。发展规划与质量保障办公室解读学校本科层次职业学校设置工作方案，系统阐述了达标工作的目标任务和推进路径。与会各部门负责人结合工作实际，围绕达标任务涉及的关键工作领域进行了深入讨论，并提出了建设性意见和建议。会议对在2024年度就业工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰。

校长唐宁指出，本次会议盘点了2025年上半年教学关键要素、科研工作、非学历培训、学生工作等各项数据，对取得的成绩应充分肯定，但面对高质量发展新要求，还需要在以下三方面下功夫：一是要强化对标意识，激发内生动力。要增强自觉性和紧迫感，主动对照职业本科设置标准找差距、促发展。二是要优化校内治理，释放发展活力。要系统推进“五金”建设，深化校企合作，推进产教融合。坚持正向激励为主，反向约束为辅，推行差异化绩效改革，将目标管理责任制与奖励性绩效工资分配相结合。三是要加强作风建设，落实行动成效。力戒形式主义，做到“三到”，即心到、行动到、成效到。

党委书记蒋先立在总结发言中立足“十五五”发展全局，要求各单位全面梳理学期初制定的“奋力拼搏、奋勇争先”专项行动清单，对标清单做好“回头看”，形成暑期及下半年工作目标。他提出五点要求：一是暑期工作不断档。要统筹好工作与休息，确保关键任务、重点工作有序推进。二是就业质量再提升。要抓住重点群体去向落实率、校企合作成果转化率、毕业生留厦就业率等关键指标，持续推进毕业生高质量就业。三是学风班风展新颜。要持续抓好学风、班风建设，行为管理突出“严”字，文化熏陶体现“活”字。四是团结奋进勇担当。要紧扣“育人、教学、科研、社会服务”四维坐标，转变思想观念、改进工作作风，一级带着一级干、一级做给一级看，将正向激励与反向约束相结合，制定实施目标管理奖励性绩效工资配套方案。五是人才强校激活力。要营造干事创业的浓厚氛围，以传帮带凝聚团队合力，鼓励广大教师勇挑发展重担，同时搭建干事创业舞台，让领军人才尽展其才。

蒋先立强调，在教育强国建设的大背景下，校内各单位要紧密围绕中心工作，以问题导向破解发展瓶颈，用结果导向检验工作成效，以更强合力、更实举措续写“奋力拼搏 奋勇争先”专项行动篇章，为把学校建成特色鲜明的本科层次职业院校和省级开放大学而努力奋斗。

会议现场

颁发2024年度就业工作先进集体牌匾

文、图/党政办公室