为全面总结2022届毕业生就业工作经验和做法，扎实推进2023届毕业生就业工作，12月9日下午，2022届毕业生就业工作总结暨2023届毕业生就业工作部署会在会议二召开。校长唐宁、副校长吴松青，学生工作处、发展规划与质量保障办公室、创新创业学院等相关职能部门负责人，各二级学院党政负责人、就业辅导员、毕业班辅导员参加会议。会议由学工处负责人主持。

会上，学校与各专业二级学院签订《厦门城市职业学院2023届毕业生就业统计工作承诺书》。

学生工作处作《坚持全员、全程、全方位育人，扎实推进毕业生高质量充分就业》的工作报告。报告回顾了我校2022届毕业生就业工作的总体情况，分析了就业工作中的亮点与存在的不足，就做好2023届毕业生就业工作进一步明确了工作目标和具体措施。人工智能学院与建筑工程学院分别汇报交流本学院就业工作经验与亮点做法，国际旅游学院作表态发言。发展规划与质量保障办公室负责人就如何推进落实就业率指标做简要说明。

吴松青在讲话中提出三点要求，一是要坚持党政协同，二级学院要统一筹划，共同推进毕业生就业。创新校企合作模式，提倡共建共享共用资源；强化实习管理，提前帮学生落实实习单位和实习岗位，鼓励学生学生自主选择；加强校企互动，专业二级学院党政负责人要走出校门，走进企业，充分重视企业诉求。二是要坚持专创融合，助力创新创业。专业学院要重视创新创业教育，把创新创业教育工作贯彻到育人过程中，帮助学生提高创新创业意识，提升就业能力；重视学生创业团队帮扶和遴选的工作，挖掘创业项目，组建创业团队，为学生创业项目的转化牵线搭桥；三是要坚持育训结合，服务学生可持续发展。优化调整课程体系和课程内容，高度重视学生专升本工作，做好服务保障工作，把考试要求融入到课程教学中；重视毕业生岗前技能培训工作，根据不同专业特点设置培训项目，提升学生技能水平。

唐宁作在总结讲话中强调四点意见，一是要提高站位，高度重视毕业生就业工作，优化职业教育的类型定位，改变思维方式，坚持“育人为本，跨界融合，服务需求，追求卓越”的办学理念。二是要摸清毕业生需求和企业需求，做到心中有数，扬长避短，做好就业服务与就业支撑。三是要健全立德树人体系，把就业工作贯彻到育人全过程，进一步完善学校岗课赛证综合育人机制，重视专创融合，深化“三教”改革，推动“双师型”团队建设。四是要进一步完善就业工作治理机制，将就业工作列入部门考核和“三高”专业考核指标。最后，他勉励全体与会人员要再接再厉，共同做好2023届毕业生就业工作。

签订《厦门城市职业学院2023届毕业生就业统计工作承诺书》

与会领导

学工处做毕业生就业工作主题报告

代表发言

文、图/学生工作处