11月7日，我校召开2018年就业工作分析与部署会，校党委书记蒋先立、校长唐宁、党委副书记王育培，学工处、教务处、保卫处、各院系党政负责人、专业带头人、就业工作辅导员、毕业班辅导员和班导师参加了本次会议，会议由王育培主持。

　　会上，学工处处长陈小明作2018年就业工作报告。他首先分析了我校2018届毕业生就业工作的各项指标，其次针对我校2019届毕业生面临的就业新形势与新政策，他提出下一阶段毕业生就业工作的总体目标与具体途径，并对即将举办的2019届毕业生双选会筹备工作做了进一步说明。

　　会议还交流了就业工作经验和典型做法，对就业率不达标专业进行了具体分析，并提出近期整改、提升的具体举措。

　　王育培要求各院系要认清2018届毕业生就业工作现状，高度重视就业工作，相关专业要认真分析就业率不达标原因，并有针对性地制定相应提升就业率措施，对毕业生就业工作要提前部署，把功夫花在学生就业前。

　　唐宁在讲话中强调各院系要关注毕业生就业率、专业对口率和起薪点，尤其对入校招聘企业的起薪点要求要有信心，有底气；同时各院系，尤其是“三高”专业，在管理机制上要与就业指标挂钩，与教师绩效挂钩。

　　蒋先立在总结中指出，就业质量是检验高职办学质量的重要指标，各部门、各院系要高度重视，加强学生就业指导，切实做好2019届学生的顶岗实习与就业指导工作，提升我校毕业生起薪点和就业质量；要以问题为导向，对2018届毕业生就业率不达标专业存在的问题，有关院系会后要再次开专题会议进行研究落实，党政密切配合，全过程管控，切实做好各项就业指导与服务工作。

 　　　　　　　（文/图学生工作处黄福利）