为有效应对疫情期间毕业生就业的严峻形势，全力推进我校毕业生更加充分和更高质量就业，学校党委和行政高度重视，深入院系调研,召开毕业生就业工作专题推进会，传达上级部门对于高校毕业生就业工作的会议、文件精神，通报当前我校毕业生就业工作进展情况，分析存在困难和问题，研究推进毕业生实现充分就业举措，进一步统一思想、明确责任，对全力推进我校毕业生就业工作进行再动员、再部署。

  5月14-17日，校党委副书记王育培带领学生工作处到各院系调研就业工作，各院系书记、主任、就业辅导员参加座谈会。在九场调研会上，王育培认真听取了各院系的就业工作情况汇报，并与各院系共同研究探讨存在的问题和解决的思路和举措。

  6月15日，学校召开2020届毕业生就业工作专题推进会。学生工作处处长陈小明通报了当前我校毕业生就业进展情况，提出了推进近阶段毕业生就业工作的具体举措和建议。旅游系主任吴小健从市场行情分析了旅游专业群的就业形势。工业机器人专业主任陈建毅分析了本专业毕业生的就业情况。

  会上，副校长吴松青指出，就业工作要党政领导齐抓共管，将就业指导工作前移，做好学生职业生涯规划教育，同时要深入企业，了解行业需求，加强校企合作育人工作。

  校长唐宁强调就业是“六稳”、“六保”之首，要求各有关职能部门、各院系一要高度重视，明确目标任务，增强做好毕业生就业工作的信心和决心；二要加大力度，精心组织实施，发动各方力量参与毕业生就业工作；三要保障重点，全力攻克难点，做好困难毕业生等重点群体的就业帮扶；四要压实责任，加强督导检查，提升就业指导和服务水平。

  党委书记蒋先立肯定了各院系近阶段来开展的工作，传达了全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,强调近阶段是推进就业工作的关键期、黄金期，各院系对重点群体毕业生要分类造册、建立台账，确定帮扶责任人，实施“一对一”结对帮扶，落实“一人一策”措施，确保有就业意愿的建档立卡毕业生、残疾毕业生和52个未摘帽贫困县生源毕业生100%就业，确保湖北籍毕业生就业率不低于学校平均就业率；要严格落实教育部“四不准”要求；要坚持以就业为导向的高职人才培养模式，深化产教融合，用好校友资源。

  此外，近段时间以来，学校各相关职能部门和各院系高度重视、精心组织、通力协作，推出了一系列促就业举措，包括持续举办各类线上线下就业招聘会；为未就业毕业生精准推送就业信息；主动联系对接长期招聘我校毕业生的重点用人单位，为毕业生提供更多就业岗位信息；做好基层服务项目、应征入伍等专项工作；继续加强毕业生就业指导和心理疏导；做好毕业生就业状况追踪、就业登记、就业率通报等，想方设法促进我校毕业生好就业、就好业。

学校召开2020届毕业生就业工作专题推进会

党委副书记王育培带队到院系调研就业工作