2019年7月25日下午，我校召开党委中心组理论集体学习会议暨巡察整改《党政干部选拔任用条例》专题会议。党委委员、纪委委员、各系党总支负责人、学生工作处负责人、团委负责人、组织人事处全体干部参加会议，会议由校党委书记蒋先立主持。会议议程为：（一）市委组织部干部三处林志强副处长作《干部选拨任用工作介绍》专题辅导报告；（二）参会人员学习讨论。会前，党委要求与会人员认真学习了中央2019年3月印发的《党政领导干部选拨任用工作条例》和《福建省事业单位领导人员管理办法（试行）》。

　　林志强副处长在辅导报告中，从时代背景、主要特点、原则、程序环节、监督检查等方面，对新修订的《党政干部选拔任用条例》进行了详细解读，并结合市委做法，就干部选拔任用中的“党管干部”“双签字”“干部兼职”等问题对学校工作进行了指导和建议。党委书记蒋先立代表班子表示了对李志强副处长和市委组织部三处的支持和关心的感谢。

　　结合市委巡察对我校干部工作反馈的问题和提出的要求，与会人员在随后交流发言中一致认为，“取士之道以德为先”，必须坚持把政治标准作为干部选拔任用的首要标准，从根子上把好干部选任的“政治关”“品行关”“能力关”“作风关”和“廉洁关”，严格选人用人，要把干部选任工作重心前移，时刻做好准备工作，在岗位工作上教育和培养干部，在日常工作中知事识人。

　　蒋先立在总结发言中指出，学校第一届党委在干部选任工作方面总体上是严格的，但也存在操作不规范、管理不严格等问题，要不断加强学习，不断规范各项操作，落实好干部选拔任用各项制度，同样也落实到学生干部的选任中去。他对学校干部选拔任用工作提出五点要求：一是要准确把握党管干部原则，在组织领导严格把关上下功夫，把精力更多用在研究班子、研究队伍、了解干部和识别干部上。二是要准确把握突出政治标准，在严格选人用人标准上下功夫，使干部政治素质标准化、可评可视，对政治上不合格不过硬的要一票否决。三是要准确把握坚持事业为上的要求，在激励干部新担当新作为上下功夫，强化导向引领，坚持正向激励，突出实绩实效，推进能上能下。四是要准确把握精准科学的要求，在推动实现人事相宜上下功夫，进一步加大人事匹配的择优力度，解放思想，拓宽选人用人的视野。五是要准确把握全面从严的要求，在防止不正之风上下功夫，明确“凡提四必”“双签字”等情形。蒋先立也同时提请党委委员、纪委委员、总支书记等与会人员加强对他本人的监督，在管理从严、追责从严中，不断巩固风气清正的政治生态。